Formation : un nouveau contrat de plan territorial adopté
La Collectivité vient de mettre en place son deuxième contrat de plan territorial de développement des formations et de l’orientation, le premier l’avait été en 2011. Document obligatoire dans le cadre de la loi et valable pour une période de six ans, «il a pour objet l’analyse des besoins à moyen terme du territoire en matière d’emplois, de compétences et de qualifications et la programmation des actions de formation professionnelle des jeunes et des adultes», précise le président de la COM.
Dans cette démarche, la COM a été accompagnée par le cabinet EDC Antilles. «La mission a démarré en juillet 2017 mais a été interrompue par Irma et les travaux ont repris au mois de décembre 2017 et se sont déroulés sur toute l’année 2018. Le document final a été présenté et validé par le Conseil territorial, le 27 mars dernier», poursuit Daniel Gibbs. Et il a été signé officiellement par le président, le recteur Mostafa Fourar et la préfète Sylvie Feucher le 25 juin en présence de deux partenaires sociaux, la Fipcom et le syndicat CGTG (représentant des salariés).
«Ce nouveau contrat doit nous aider à renforcer le tissu économique, à garantir l’égalité des chances et à répondre aux attentes des Saint-Martinoises et des Saint-Martinois, notamment en proposant des formations qualifiantes et innovantes », a commenté le président. «Ce plan ressemble en quelque sorte à une école de la deuxième chance au service de notre population », convient-il.
Les enjeux sont d’autant plus grands que 2 500 jeunes âgés de 15 à 29 ans sont sans emploi et sans formation et que 38 % des jeunes ont quitté l’école sans diplôme, a rappelé le recteur.
Ce contrat de plan prévoit une batterie de formations qui seront dispensées sur le territoire par des organismes, des appels d’offres seront lancés prochainement pour les sélectionner. Les personnes qui peuvent s’inscrire à ces formations sont uniquement des personnes inscrites à Pôle Emploi.
