L’UGTG assure que la COM et la CTOS ont les moyens d’embaucher

Principale revendication de la grève illimitée générale qui débute demain, l’embauche des 75 agents dont les CDD n’ont pas été renouvelés au sein de la COM et de la CTOS. Selon le syndicat UTC-UGTG, l’argument de la COM disant que les finances ne permettent pas ces embauches, n’est pas satisfaisant ? Voire faux. En effet, Marc Saint-Hilaire, chargé de communication de la délégation, assure qu’en annexe des budgets de la COM et de la CTOS figurent deux délibérations attestant que 82 et 86 postes sont respectivement vacants mais budgétisés. Autrement dit lesdits agents pourraient obtenir ces postes.

De plus, l’UGTG dénonce la proposition du président de la COM consistant en la mise en place d’une formation qualifiante et rémunérée de ex-agents de la CTOS en vue de leur embauche en septembre par une association à qui la COM aura déléguée le périscolaire. «On n’envoie pas des employés de la COM vers des associations », s’insurge-t-il. Car la pérennité de ces emplois n’est pas assurée. «On l’a vu en Guadeloupe avec des associations qui s’occupaient de personnes handicapées, et qui ont fermé », rapporte-t-il.

Le syndicat veut défendre les droits des salariés. «Le président doit respecter le protocole d’accord qu’il avait signé en juillet 2018 » stipulant le passage des CDD en CDI, insiste-t-il.