Des aides pour recruter son premier salarié
La lourdeur des charges et du processus administratif est le principal frein à l’embauche en France, et précisément à Saint-Martin. Pourtant, les entreprises qui présentent des besoins en termes de ressources humaines, sont nombreuses. Parce qu’elles sont en pleine croissance, parce qu’elles nourrissent un projet de développement, etc. Aussi Initiative Saint-Martin Active a-t-elle, l’an passé, ajouté une nouvelle corde à son arc.
«Nous proposons un accompagnement selon les besoins, un prêt à taux 0 pour les investissements et le fonds de roulement des entreprises, et surtout nous aidons les chefs d’entreprise à obtenir des subventions d’Etat d’un montant de 4 000 euros pour l’embauche du premier salarié», explique Marc Chakhtoura, le directeur de la plate-forme.
Ses équipes reçoivent les entrepreneurs et valident avec eux un accompagnement personnalisé qui comprend une évaluation des besoins d’embauche, un appui et un conseil au recrutement (fiche de poste, offre d’emploi, aides à l’emploi, formalités à établir...), un aiguillage vers les experts comptables et les juristes pour la rédaction des contrats et la mise en place des embauches, une sensibilisation sur les affichages obligatoires, les droits et obligations du salarié et de l’employeur, le suivi du contrat de travail etc., un soutien dans les démarches administratives afin d’obtenir les subventions liées à l’embauche de votre salarié.
Ce dispositif mis en place à Saint-Martin s’adresse également aux associations. Avec le soutien financier de l’Etat, de l’Europe, de la CDC, de la COM, de la CCISM et de la fondation Semsamar Solidarités, il est l’une des actions de lutte contre le chômage.
