Les parents peuvent bénéficier d’un arrêt de travail pour garder leur enfant
Les établissements scolaires et crèches étant fermés depuis lundi, les parents doivent garder leur enfant à la maison. Pour les parents qui doivent continuer à travailler dans le cadre de la gestion de la crise sanitaire, un accueil est assuré dans les écoles.
Pour les autres contraints à ne pas travailler pour garder leur enfant, ils peuvent proposer à leur employeur de travailler de leur domicile (télétravail), si ce dernier ne veut pas, son refus doit être motivé
Si aucune autre solution ne peut être retenue, le parent peux être placé en arrêt de travail indemnisé.
Pour cela, mon employeur doit déclarer l’arrêt de travail à compter du jour du début de l’arrêt - pour une durée correspondant à la fermeture de l’école en remplissant une déclaration en ligne sur le site d’Amelie.
Comme un seul parent par enfant peut bénéficier d’un arrêt dans ce cadre, le parent concerné par l’arrêt de travail, doit fournir à son employeur une attestation (
) dans laquelle il s’engage à être le seul parent qui demande le bénéfice d’un arrêt de travail pour garder l’enfant à domicile.
J’y indique le nom et l’âge de l’enfant, le nom de l’établissement scolaire et de la commune où mon enfant est scolarisé, ainsi que la période de fermeture de l’établissement scolaire concernée. Je m’engage également à informer mon employeur dès la réouverture de l’établissement.
La déclaration de l’employeur, accompagné de la transmission des éléments de salaires selon les canaux habituels, permettre l’indemnisation de mon arrêt de travail.
Les parents travailleurs indépendants sont aussi concernés par cette mesure et doivent suivre la même démarche en ligne.
