Covid-19 : comment est défini un cas contact ?
Si un salarié est testé positif au covid-19, l’ensemble de l’effectif de l’établissement n’est pas forcément placé en quarantaine, ni même testé. Cela peut surprendre. Mais ces mesures d’isolement ou de dépistage ne sont pas systématiquement nécessaires. Tout dépend du contexte, explique la directrice de l’agence régionale de santé (ARS). Le fait d’avoir vu physiquement une personne infectée, n’est pas le critère principal et déterminant.
Si une personne A est testée positive, la personne B qui s’est trouvée dans la même pièce que A, ne sera pas considérée comme cas contact «si les gestes barrières ont été respectés», indique Valérie Denux. En effet si les deux personnes portaient un masque, se sont tenues à une certaine distance et n’ont pas eu de contact physique (bise, poignée de main, etc.), alors la personne B «n’a pas de raison d’avoir été contaminée» par A. Par contre si vous êtes testé positif, votre compagnon ou compagne sera considéré(e) comme cas contact, ajoute la directrice de l’ARS.
Enfin, en ce qui concerne les locaux, Valérie Denux a confirmé que «désinfecter des locaux» suffit à lutter contre le virus et à l’éliminer d’une pièce.
