BTP, pêche, numérique, cuisine, etc., la COM veut mettre en place de nouvelles formations pour les jeunes
«Près de la moitié de la population non scolarisée, âgée de 15 ans ou plus, ne détient aucun diplôme ou est titulaire du brevet des collèges. 14,8% des 15 ans ou plus détient un diplôme d’enseignement supérieur. Le chômage est important avec 35,2% de la population active». Tel est le constat à partir duquel la Collectivité a voulu «mettre en œuvre une offre de formation permettant de répondre aux besoins en qualification de l’ensemble des publics ciblé tout en assurant aux acteurs économiques saint-martinois les compétences dont ils ont besoin».
Précisément, la COM souhaite mettre en place des formations à douze familles de métiers : métiers du bâtiment pour les femmes, métiers du sanitaire, du social et du médico-social, métiers du numérique, agriculture, pêche/mer/aquaculture, bâtiment gros œuvre/génie civil et extraction, mécaniques/automatisme, production alimentaire et cuisine, hôtellerie/restauration/tourisme/sports/animation socioculturelle/loisirs, nettoyage/assainissement environnement/ sécurité, technique de la communication/media.
Selon les domaines, il s’agira de formations pré-qualifiantes à la découverte de métiers ou de formations qualifiantes. Les premières s’adresseront «à un public jeune sans qualification et sans projet défini et qui rencontre des difficultés pour s’insérer de manière durable dans l’emploi ou accéder directement à une formation qualifiante ». Elles concerneront en priorité les jeunes de 16 à 25 ans ayant quitté le système scolaire et qui ne possèdent pas les prérequis exigés pour accéder à une formation qualifiante ou à un emploi.
Quant aux formations qualifiantes, elles s’adresseront à toute personne possédant au minimum les prérequis nécessaires à l’entrée en préparation de la certification. La priorité est accordée cependant aux jeunes de 16-25 ans, et aux adultes sans emploi et sans qualification professionnelle visant une certification de niveau 3 ou 4, aux adultes sans emploi visant une certification de niveau III dans certaines spécialités ainsi qu’aux jeunes demandeurs d’emploi ayant validé un projet professionnel.
L’effectif minimal pour qu’une action de formation puisse démarrer est fixé à 10 stagiaires. Ces actions seront mises en place par des centres spécialisés. La COM vient de lancer un appel d’offres pour sélectionner les prestataires.
