Louis Mussington à Pôle Emploi : "Nos jeunes sont l’avenir de demain"

Le president de la Collectivité, Louis Mussington, a été reçu mercredi au Pôle emploi de Saint-Martin par Fabrice Marie-Rose, directeur régional de Pôle emploi Guadeloupe îles du Nord. L'objectif de cette visite était de présenter les différents dispositifs mis en place pour venir en aide aux jeunes demandeurs d’emploi.

Louis Mussington a réitéré «sa priorité de renforcer les relations avec les partenaires institutionnels afin d’identifier les opportunités d’emploi et d’accompagner au maximum les jeunes Saint-Martinois vers la professionnalisation et l’accès à l’emploi ». « Les jeunes préoccupent collectivité. Nos jeunes sont l’avenir de demain» a-t-il confié.

5 145 demandeurs d’emploi sont inscrits à Pôle emploi au second trimestre 2022, les jeunes de moins de 25 ans représentent 10%, ce sont 520 demandeurs d’emploi contre 625 l’an dernier.

« Il est important de répondre aux demandeurs d’emploi saint-martinois. Pôle Emploi est un vrai partenaire. Ça me rassure de savoir que vous êtes également engagé sur le problème d’emploi sur le territoire », a déclaré le président Louis Mussington. Le directeur régional Fabrice Marie-Rose, témoigne des ambitions prises en collaboration avec la collectivité et réaffirme sa volonté de trouver des solutions pour les demandeurs d’emploi.

La directrice de l’agence pôle emploi de Saint-Martin convient également que beaucoup de jeunes ne sont pas inscrits sur la liste des demandeurs d’emploi d’où l’initiative de se rapprocher de cette population. «Nous sommes très attentifs à cette partie de la population» insiste Fabrice Marie-Rose.

Plusieurs dispositifs sont mis en place pour accompagner la jeunesse. Par exemple, l’AIJ (Accompagnement intensif des jeunes) aide les jeunes à retrouver un emploi plus rapidement. Le contrat d’engagement jeune est un autre dispositif, il remplace la garantie jeune pour les moins de 26 ans sans formation, ni emploi depuis plusieurs mois et qui n’ont pas de projet professionnel défini.

Il y a également le pack de remobilisation à destination des demandeurs d’emploi de longue durée, aux personnes n’ayant pas travaillé plus de 24 mois sur les 27 derniers mois. Elles sont accompagnées et suivent des actions de remise en dynamique professionnelle. Cet accompagnement se fait sur une période 6 mois. «On leur propose un parcours de remobilisation vers un retour à l’emploi. Ils bénéficient d’une dynamique de groupe pour favoriser la confiance en soi, sortir de l’isolement … Ils sont reçus individuellement par leur conseiller en fonction de leur difficulté, on établit un premier diagnostic. Le dispositif a démarré en juillet dernier avec 1400 bénéficiaires, aujourd’hui  il en compte 1167 », explique Sandrine Paines, conseillère charge du pack.

Anouchka : « Il ne faut pas baisser les bras, garder espoir »

Anouchka Richardson a fait partie pendant un temps des 10% des jeunes inscrits à Pôle emploi après avoir raté son master de peu. Elle a bénéficié du service d’accompagnement intensif jeune.

Mercredi, elle a témoigné de sa gratitude envers Pôle emploi en particulier auprès de sa conseillère, Kisha Joseph et de la psychologue de Pôle emploi, Chantal Hyman. « J’étais totalement perdue, je ne savais plus quoi faire, je voulais abandonner », confie-t-elle. Cette année elle enseigne à la cité scolaire. «J’enseigne pour des classes de secondes, terminales, quatrièmes, troisième … et je suis également professeur principale de la classe STDS », explique-t-elle. Et d’ajouter : « je prépare mon master en langues étrangères à distance pour repasser le concours en interne ». Elle est fière de son parcours et de ne pas avoir abandonné. « Il ne faut pas baisser les bras, garder espoir », est le message qu’elle aimerait faire passer aux jeunes qui se trouvent dans une situation similaire à la sienne.