Promouvoir l’insertion par l’activité économique
L’agence Saint-Martin Pôle emploi a promu à la CCISM l’insertion par l’activité économique la semaine dernière durant deux jours en partenariat avec la Collectivité, la préfecture, la DDEETS et la Mission locale.
« Pôle emploi est à l’origine de ce projet et nous avons travaillé là-dessus de A à Z. C’est un travail de longue haleine, il était nécessaire de faire quelque chose sur l’insertion de l’activité économique, (IAE) à Saint-Martin », a souligné Jasmine Sally, référante IAE à Pôle Emploi. L’insertion par l’activité économique cible les demandeurs d’emploi ayant des problèmes sociaux et professionnels spécifiques. « Il s’agit de personnes éloignées de l’emploi ou demandeurs d’emploi de longue durée, notamment ceux qui vivent dans des quartiers prioritaires (Quartier d’Orléans, Sandy Ground), touchent le RSA ou ASS, qui ont des difficultés de logements… Il est donc important de les accompagner sur des points tels que le rétablissement de l’estime de soi, une rigueur au niveau des horaires, d’attitudes spécifiques, amélioration de leurs compétences professionnelle… » explique Jasmine Sally, référante IAE.
Six associations étaient présentes dans le cadre de cette première journée : ACED, Sandy Ground on the move, Compagnons Bâtisseurs. Elles collaborent avec la CAF, la Sécurité sociale, des assistantes sociales et la préfecture et ont pour but « de clarifier la situation des demandeurs d’emploi et de supprimer les freins possibles à leur parcours pour être employables à 100% dans des entreprises du territoire».
« N’ayez pas peur de prendre quelqu’un qui sort de l’insertion. Ce sont des virgules dans leur parcours à travers des pertes d’emploi, changement de situation, divorce … ce n’est pas un point. Nous sommes là nous pour les accompagner, car eux seuls sont acteurs de leur apprentissage et de leur progression », conçoit Jasmine Sally.
75 demandeurs d’emploi ont suivi, pendant plus de trois heures, plusieurs ateliers proposés sur l’estime de soi, l’habillement, le coaching d’entretien d’embauche et la promotion de l’entreprise. Le tout a été guidé par des conseillers d’insertion professionnelle et psychologues du travail du Pôle emploi afin qu’ils soient prêts pour des entretiens d’embauche qui ont eu lieu le lendemain avec des entreprises qui ont obtenu des marchés publics.
« J’ai choisi des entreprises qui ont des marchés publics avec le collège 600 et la clinique privée [à Concordia] car dans ces contrats, il y a une clause d’insertion. Les entreprises doivent respecter cette clause en embauchant un certain nombre de salariés éligibles à l’insertion, d’où cette action par Pôle emploi des journées d’IAE », indique référante IAE.
Samiver fait partie des entreprises qui étaient présentes sur ces journées à la CCISM. Le directeur a expliqué l’obligation de respecter un certain quota d’heures en insertion et a confié qu’il prévoyait de signer deux nouvelles recrues sous contrat à durée déterminée pour le chantier de construction du collège 600 et qu’il pourrait passer à un contrat à durée indéterminée si le travail convient.
« L’entreprise DIMAPRO présente à Saint-Martin depuis 35 ans a fait don de vêtements professionnel, de bonne qualité en jouant le jeu pour aider les demandeurs d’emploi en situation économique précaire » a expliqué Jasmine Sally.
A l’issue de ces deux journée d’IAE, les candidats ont reçu des retours positifs de certaines entreprises et ont déclaré que les employeurs étaient intéressés par leur profil et qu’ils les recontacteront pour un second entretien.
