Personnes en situation de handicap : encourager les employeurs à reconnaître et à intégrer les talents diversifiés

La Chambre consulaire interprofessionnelle de Saint-Martin (CCISM) a renouvelé le 25 mai sa convention avec l'AGEFIPH pour renforcer l'inclusion professionnelle. L'AGEFIPH est l’association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées, dont la vocation est de proposer des solutions aux entreprises privées, aux personnes en situation de handicap, aux acteurs de l’emploi, de la formation et de la santé au travail «pour construire un monde du travail toujours plus inclusif et permettre aux personnes en situation de handicap de se réaliser professionnellement ».

Depuis 2021, la CCISM agit en tant que point relais AGEFIPH. Dans le cadre de cette collaboration renouvelée, ce point relais a lancé une nouvelle campagne de sensibilisation visant à capter l'attention de tous les acteurs du territoire. Cette campagne met en lumière les compétences et les qualités professionnelles des personnes en situation de handicap, dépassant les simples notions de limitations pour valoriser leur potentiel et leurs contributions uniques.

«Cette initiative, conçue en collaboration avec des personnalités locales, cherche à changer les perceptions et à encourager les employeurs à reconnaître et à intégrer les talents diversifiés au sein de leurs équipes. En mettant en avant ces portraits, comme des témoignages inspirants et des exemples concrets de réussite, nous espérons créer un mouvement de soutien fort et durable pour l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap» explique Marie Martin, responsable Emploi & Formation à la CCISM.

Un atelier RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) se tiendra le 18 juin. Les inscriptions sont toujours ouvertes.