« Voir la personne avant le handicap » lors des rencontres du handicap à la CCISM
« 80% des handicaps sont peu ou pas visibles. Il faut éduquer la population car être handicapé ne signifie pas toujours être en chaise roulante ou avec une canne blanche » déclare Jeanne Vanterpool, vice présidente de la CCISM . Ce vendredi 22 novembre, se déroulait à la CCI de Saint-Martin la deuxième édition des rencontres du handicap organisée dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap en présence de France Travail, la Collectivité, la Préfecture et les partenaires. Au programme de cette demi-journée : les discours d’ouverture, un pitch focus entreprises avec France Travail, une table ronde « maintien dans l’emploi », la diffusion de capsules vidéos et témoignages et enfin le discours de clôture par la CCISM vers 13 heures.
« Traiter le sujet du handicap se révèle toujours être un exercice délicat » continue Jeanne Vanterpool. Nous manquons de données, d’informations, d’acteurs et de moyens. En réalité, nous ne connaissons pas tout à fait l’ampleur du sujet et c’est pour cela que ces rencontres sont importantes car elles nous rappellent cet enjeu de société et d’avenir. Les idées reçues, les aprioris les jugements à l’endroit des personnes en situation de handicap sont autant de barrières et de freins de l’inclusion et à l’enrichissement réciproque. Il faut voir la personne avant le handicap et rétablir l’égalité des chances. Souffrir d’un handicap ne signifie pas être incapable ».
« Cette matinée est essentielle, elle doit être le reflet de ce que l’on doit faire toute l’année. À Saint-Martin, on a un peu plus de 100 personnes qui sont en situation de handicap, qui ont des compétences et qui recherchent un emploi. Paradoxe, on a des entreprises qui recherchent ces compétences mais qui ne recrutent pas. L’idée c’est donc de faire rencontrer ces personnes » explique Richard Boone, directeur territorial délégué de France Travail. Pour rappel, la loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 réaffirme la nécessité de recruter de façon plus inclusive. Ainsi France Travail met à disposition des entreprises, un nombre d’outils pour repérer, évaluer et former ces personnes.
Un taux d’insertion en deçà de l’objectif national de 6%
Aux côtés de France Travail, d’autres acteurs mobilisés autour du handicap étaient présents autour de stands comme le groupe de cliniques Manioukani, l’association Coralita pour le soutien et le service aux personnes handicapées, la mission locale pour l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans dans leur parcours d'insertion professionnelle, sociale et citoyenne, l’association Ove pour l’hébergement, l’assistance médicale et la vie sociale pour personnes dépendantes, le DAC pour l’appui aux professionnels de santé faisant face à des situations complexes, LADOM pour l’aide financière et la prise en charge des formations ou encore les Compagnons Bâtisseurs pour les formations et l’accompagnement des habitants en situation précaire, dans la rénovation de leur habitat.
« Le handicap est la première source de discrimination dans le monde. La manière dont on considère les personnes en situation de handicap est le reflet d’une société. Le Saint-Martin que j’aime c’est celui qui est solidaire, celui qui accueille tout le monde sans discrimination. L’insertion par le travail est essentielle. C’est par le travail que nous créons de la valeur, que nous réalisons notre vie d’Homme. Nous avons besoin de tout le monde pour travailler et d’autant plus des Saint-Martinois que des gens de l’extérieur alors que le taux de chômage est à 35% et le taux d’insertion des personnes en situation de handicap est bien en deçà de l’objectif national de 6% » conclut le préfet, Vincent Berton.
