Ressources humaines : Daniel Gibbs veut «une administration modernisée »

En préambule du conseil territorial réuni ce jeudi matin, le président Daniel Gibbs a évoqué les ressources humaines de la Collectivité. Parmi les points à l’ordre du jour, les élus doivent en effet se prononcer sur la création de postes «nécessaires au bon fonctionnement » de la COM, notamment ceux de directeur des ressources humaines (DRH) et de directeur général des services (DGS), Philippe Million partant prochainement à la retraite. «Ce sont des postes clés pour le fonctionnement de notre COM», a déclaré Daniel Gibbs. Estimant que la COM fonctionne «aujourd’hui comme une commune sur le plan des ressources humaines », une situation qui n’est «plus acceptable», le président veut «pouvoir désormais bénéficier d’une véritable » DRH. «La situation actuelle ne doit pas perdurer car je refuse, sur ce volet comme sur le reste, de naviguer plus avant dans cette situation d’insécurité juridique permanente », affirme-t-il. Daniel Gibbs souhaite aussi que la direction générale des services apporte «un nouveau souffle». «Car au delà des soucis budgétaires et des problématiques diverses que nous avons trouvés en prenant les commandes de la COM il y a deux mois, j’ai découvert une administration à bout de souffle », déclare-t-il. Et de préciser : «il manque des postes d’encadrement, certains agents ne sont pas employés à bon escient. Il subsiste dans certains services un vrai malaise, notamment pour des raisons de management. » Aussi la nouvelle majorité annonce-t-elle qu’elle va «restructurer les services et parfaire l’administration ». Daniel Gibbs veut « une administration modernisée qui fonctionne parfaitement ». Il dit « refuser de piloter » la COM «dans l’insécurité juridique ».