De nouvelles compétences de la fonction publique pour huit agents de la Collectivité
Huit employés de la Collectivité ont été récompensés par Louis Mussington, président de la collectivité pour leur réussite au concours d’attaché territorial et la réussite aux examens professionnels en tant qu’adjoint administratif principal. Il a tenu à les féliciter lors d’une cérémonie à la Collectivité lundi 11 septembre.
Par cette initiative, Louis Mussington souhaite mettre l’accent sur la montée en compétences des agents de la collectivité démontrant sa volonté d’améliorer les qualités professionnelles des saint-martinois.
Ainsi, « s’il y a des agents qui hésitaient à passer le concours, ils ne devraient pas car cela leur ouvrirait de nouvelles portes », confie-t-il. « Engagez-vous et la réussite sera à votre portée », affrime-t-il.
Les agents de la COM, qui ont réussi « avec brio » le concours, ont tenu à remercier la collectivité et son équipe pour leur « soutien ». La formation « intensive », s’est déroulée en cinq mois au lieu d’un an, et « sans l’appui de la collectivité et de ses équipes cela n’aurait pas été possible », souligne l’une des lauréates.
L’accompagnement au niveau de la formation a été assuré par Madame Méraut, formatrice au centre nationale de la fonction publique territoriale. Chaque candidat s’est inscrit dans le centre d’examen de son choix en Hexagone, CDG31, Lille, Paris et Bordeaux. La prise en charge des billets d’avion aller-retour, du logement et les repas pour ceux qui n’avaient pas de familles à proximité du centre d’examens, ont été pris en charge par la Collectivité. Le financement est d’environ 15 000 €.
Témoignages
Roselyne Pakiry a réussi son examen professionnel en tant qu’adjoint administratif principale. Après des études d’assistante de direction, Roselyne est retournée au pays en 1997. Elle a été très vite recrutée par l’Éducation Nationale comme « aide éducatrice » pour une durée de 12 ans. Ce parcours lui a permis de préparer et obtenir sa Licence en Sciences de l’Education. La COM l’a embauché en 2010, en tant qu’adjoint administrative. Voulant actualiser ses connaissances et bénéficier de suivre diverses formations, elle a intégré le service « bourse des études supérieures en 2015 et ce jusqu’à ce jour en tant que gestionnaire des dossiers de demande des aides des études supérieures.
Carène Ratchel recrutée en 1999 par le Conseil Général de Guadeloupe, est affectée sur un poste à Saint-Martin plus spécifiquement au PMI pour l’accueil et gestion des dossiers des femmes enceintes et des nouveaux nés. Elle intègre la Collectivité en 2007 et occupe actuellement le poste de Gestionnaire de dossiers bourses à la Direction de l’Education.Afin d’actualiser ses connaissances, elle a pu suivre diverses formations qui ont contribué à sa réussite cette année à l’examen professionnel d’Adjoint administratif principal de 2 ème classe.
Johanna Roper est partie pour ses études dans l’hexagone, après une licence niveau Bac +3 en transport et logistique. En 2011 elle a passée le concours de rédacteur territorial et a été embauché dans une commune limitrophe de Nantes en tant qu’acheteur public pendant 9 ans. En 2018 elle a passée l’examen professionnel de rédacteur principal deuxième classe. Elle a toujours souhaité revenir à Saint-Martin et être utile. Après le cyclone Irma en 2017, ce souhait est devenu plus fort. Elle a activement postulé pour Saint-Martin en 2020. Elle à été accepté en tant que gestionnaire marché public. Elle est fière de pouvoir travailler pour Saint-Martin et notamment d’avoir collaboré et permis de sortir le marché du collège 600 à Quartier, puis celui du collège 900 à la Savane, l’assistance à maîtrise d’ouvrage sur l’économie bleue et la croissance verte et d’autres. Elle s’est lancée dans le concours d’attaché territorial selon son expérience professionnelle qu’elle a obtenue et elle considère qu’elle est une aide à la prise de décision et ainsi qu’une force de proposition et espère pouvoir prouver ses qualités pendant l’année de stagiairisation.
Rachelle CHILLIN a grandi à Sandy Ground. Après l’obtention d’un bac STT option comptabilité et gestion en 2002, elle a quitté l’île pour la Guadeloupe où elle a obtenu un BTS assistant de gestion, en 2004. Elle obtient sa Licence en communication en 2007 puis un master Communication,Organisations et Territoires en 2010. Elle est recrutée par Initiative Saint Martin Active fin 2013, en tant que chargée d’accompagnement des porteurs de projets. Elle passe 5 ans au sein de l’association et devient responsable d’équipe. Elle rejoint la collectivité de Saint-Martin en 2020 au poste de Chargée des dispositifs Jeunesse-FSE pour la Direction Jeunesse et Sports – Délégation Développement Humain. Ella a également réussie son concours d’attaché territorial.
Nathalie LONGATO-REY suit un cursus universitaire en Lettres et Langue Anglaise et une formation en journalisme, elle a obtenu un Master II en management de la communication, à l’EFAP de Paris, avec le soutien de la Collectivité dans le cadre d’une validation des acquis de l’expérience en 2018. Elle exerce au poste de directrice de la communication de la COM depuis 2014 et anime une équipe de 8 personnes. Son parcours professionnel s’est déroulé dans trois domaines de compétences différents : le secteur aéroportuaire de 1994 à 2002, au sein de l’entreprise ADP. fonctions de journaliste au sein du Journal Saint-Martin’s Week, à partir de janvier 2003 puis nommée rédactrice en chef de ce journal en 2008 et la COM, en 2014. Ces trois étapes de son parcours professionnel dans le privé puis le public, et le fait d’avoir utilisé la formation tout au long de sa carrière, lui ont permis d’affiner ses compétences et de gravir les échelons. Le concours d’attaché a été très enrichissant en termes d’apprentissage, c’est une nouvelle étape franchie, dans un objectif de toujours aller plus loin et de construire sa carrière professionnelle au sein de la Collectivité.
Myriame MERLO-CILIRIE intègre la Collectivité en 2009 en qualité de Rédacteur contractuel, mise à disposition de la CCI, puis elle a été titularisée en 2014 dans le cadre de la loi SAUVADET. Malheureusement, cette mise à disposition a dû être interrompue en 2018 à la suite d’un changement de gouvernance, et c’est ainsi que-elle à rejoint la Délégation au développement économique de la Collectivité au poste de responsable de l’appui aux entreprises avec tout de même la satisfaction d’un travail accompli.Elle a pu aussi passer une certification de développeur territorial qui lui a permet désormais de mieux appréhender la transversalité au sein de la Collectivité. Lors de la création du poste de chef de service des titres de circulation (permis de conduire et cartes grises) où un gros travail de structuration mais aussi de modernisation était requis. Elle a alors présenté sa candidature qui a été acceptée et elle a intégré ce poste en janvier 2021 avec une équipe composée de 6 personnes.
Julien BATAILLE a passé plus de 17 années au service du développement économique, auprès des entreprises et des pouvoirs publics de Saint-Martin. En tant qu’agent territorial polyvalent, il a appui les acteurs du développement local dans tous les aspects constitutifs de leurs actions, dans les investissements lourds dans les infrastructures et les équipements et plus récemment à la tête de la première compagnie consulaire du territoire soutenant la croissance durable de la Collectivité de Saint-Martin. Depuis 2021, il est détaché à la CCISM en tant que directeur général. Lauréat du concours d’attaché territorial, son parcours est marqué par la mobilité, ce qui lui a amené à travailler avec toutes les composantes de l’environnement territorial : État, Collectivité, Éducation Nationale, entreprises, population. Il considère cette hybridation public/privé comme un atout au moment où les acteurs du développement économique doivent entrer dans les transitions écologiques, numériques et managériales.
Raissa PAINES intègre la Collectivité en 2022 sous les fonctions de ressources humaines (RH) avant d’obtenir le concours d’attaché puis d’être nommé sous les fonctions de directrice adjointe des ressources humaines en 2023. Elle suit actuellement en parallèle une formation à Nancy où elle s’y rend une fois tous les mois afin de devenir directrice RH.
